国企改革502006（国企改革分级指数基金）

关于国企改革、股票基金等方面的问题，以下是一些详细解答：

一、国企改革502006并非基金或股票，而是指代国企改革股票板块指数。至于具体的投资选择，需要根据个人风险承受能力和投资目标进行评估。

二、关于代码问题，其中，502006是易方达国企改革分级母基金的代码，属于股票型基金；而与之相关的基金还包括易方达国企改革指数分级基金等。而富国中证国企改革指数分级基金份额折算是指对分级基金的份额进行调整和折算的过程。

三、中国国企改革的历程经历了多个阶段。从最初的放权让利开始，经历了多种形式的改革试点，如股份制改造和企业集团化等。在这个过程中，国企改革与价格体制、投融资体制等宏观经济改革同步进行，以逐步推动国有企业向市场化方向转型。这一改革过程中取得了显著的成果，但同时也面临诸多问题和挑战。在进行国企改革的还推出了一系列措施来支持企业的发展和创新，以推动经济的持续增长。

四、关于易方达国企改革指数分级基金的表现和净值情况，建议查阅的官方公告或相关财经新闻以获取信息。关于其他基金的表现和投资选择，也需要根据个人情况进行评估和选择。在投资过程中，建议充分了解基金的运作机制、投资策略和风险情况等信息，以做出明智的投资决策。至于富国中证国企改革指数分级基金的具体表现和市场评价，建议咨询专业人士或查阅相关财经媒体进行了解。至于具体的投资选择，还需要根据个人的风险承受能力、投资目标和市场情况进行综合考虑和评估。在进行任何投资决策之前，都需要充分了解相关风险和投资知识，并谨慎决策。以上内容仅供参考，如需更多信息，建议咨询专业人士或查阅相关财经新闻和报告。在改革开放的浪潮中，中国于1987年步入了国企改革的崭新阶段。国务院以高瞻远瞩的姿态发布了《中华人民共和国价格管理条例》，对国家定价、国家指导价以及市场调节价进行了明确规定，同时赋予企业在价格管理方面一定的权利，为企业自主发展注入了活力。

那时，商品流通领域的变革正如春风拂面。从1978年的近种计划管理商品，到1990年底仅余9种，计划经济时代的痕迹逐渐淡化。更令人瞩目的是，生产资料也开始走向市场化，其转变过程由国家的统一计划调拨转变为市场调控，成为了商品经济的活跃成分。生产资料的商品化有效支撑了国企改革的进程，使其焕发新的生机。

在投融资领域，中央实施的“拨改贷”改革以及国有资产管理局的成立，标志着国企改革的深化。从20世纪80年代中期开始，国家建设项目投融资体制发生了翻天覆地的变化，从全额拨款转变为贷款模式，这意味着国家不再为新建企业提供资本金。这一变革为国企自主经营创造了条件。

监管体制的革新也紧随其后。1988年，为了理顺国家与企业的财产关系，加强对国有资产的管理，国务院直属的国有资产管理局应运而生。与此股票交易市场在上海和深圳的设立，标志着中国资本市场的萌芽。随着股票发行数量的增加，股票交易需求也日益旺盛，从而催生了规范的证券交易所的成立。

这一阶段的国企改革充满了试错特征，其推动力量主要表现在以下几个方面。改革是缓解我国经济短缺问题的迫切需要。长时间的计划经济体制使我国经济面临崩溃的边缘，国有企业上缴的利润与国家投资之间存在巨大的不平衡，导致生产资料和人民生活资料长期处于短缺状态。为了解决这一问题，中央制定了改革开放的基本国策，而国企改革成为解决当时短缺问题的重要选择。改革是中央指导、理论研究和地方实践共同推动的结果。在改革初期，中央采取试点的大原则，结合企业发展实际和理论研究成果，推出了多种政策。这些政策在地方实践中得到了检验和完善，形成了自下而上的改革推动力。这一阶段的改革是在摸索中前进的。由于缺乏明确的方向和路线指引，改革走的是一条充满试探的道路。通过不断调整改革措施，寻求正确的方向和路径。

进入1993至2003年，国企改革进入了制度创新阶段。这一阶段的主要特点是逐步明确建立现代企业制度的目标。随着计划与市场关系的明确，国企改革从政策调整转向制度创新。这一时期，国企改革在中不断完善，逐步建立了符合市场经济规律的企业制度，为国企的健康发展奠定了坚实的基础。

中国国企改革的历史是一部充满与创新的史诗。从价格管理、流通体制、投融资体制、监管体制到所有制结构的变革，每一个阶段都充满了挑战与机遇。在改革的推动下，中国国企焕发出新的生机与活力，为中国经济的发展注入了强大的动力。在1992年的金秋，中国第十四次全国代表大会上，一项重要的议题跃然纸上：我国改革的目标是建立社会主义市场经济体制。这一明确的目标指引着我国经济体制改革的步伐加快。随后的一年，即1993年的深秋，十四届三中全会通过了《中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》，为国有企业的改革指明了方向，那就是建立产权清晰、权责明确、政企分开和管理科学的企业制度。这一改革具有划时代的意义，是我国国企改革实践的重大突破。

紧接着，国有企业迎来了战略性的改组与国有经济布局的调整。在十四届五中全会中，明确提出要通过优化国有资产分布结构和企业结构，以市场为导向进行战略性的改组。到了世纪之交的时刻，国有企业在自身发展的过程中，通过兼并、收购等方式将非公有制经济的管理理念融入国有经济运行中，盘活了大量的国有资产。十五大的报告中更是强调国有经济的主导作用体现在控制力上，尤其是在重要的行业和关键领域，国有经济必须占支配地位。而与此国企改革面临巨大的挑战，企业深陷困境、亏损不断加重的问题摆在面前。在这一背景下，中央采取了一系列政策以解困，如兼并重组、主辅分离及债转股等。其中，成立专门的金融资产管理公司并实施债转股策略取得了显著成效。这些措施使得企业的资产负债率明显下降，减轻了企业的财务负担。

除了解决企业面临的困境外，股份制和公司制的试点也在逐步推进。从最初的少数大中型企业的试点到逐渐普及全国的企业试点，这些试点企业在产权制度改革的基础上逐步建立了现代企业制度。它们清产核资、明确法人财产权并建立了法人治理结构。特别是在党的十四届三中全会之后的一年时间里，试点企业普遍进行了公司制改造并形成了企业法人治理结构，为国有企业改革注入了新的活力。整个改革过程中不仅强调经济效益的提升也注重社会责任的履行体现了国有企业改革和发展的新时代特征。这场改革不仅改变了国有企业的经营模式也重塑了它们的市场竞争力为国企在新时代下的蓬勃发展奠定了坚实的基础。从整个改革过程来看这无疑是我国社会主义经济体制改革史上的一段重要篇章值得铭记和珍藏。在现代企业制度的中，试点企业呈现出多元化的改制路径。其中，改制为股份有限公司的企业达到540家，占到了总数的两成以上，而国有独资公司则有909家，占比超过三分之一。仍有部分国有独资企业尚未实现公司制改革，具体数量为307家，占到了近一成半的比例。至于其他类型的企业数量相对较少，占比也仅达少数。这一数据为我们展示了国有企业改革进程的复杂性及多元性。

在十九年前，十五届四中全会已提出将国有大中型企业向股份制转变的设想。明确对于具有优势的企业，应通过上市、中外合资等方式实行股份制改革，发展混合所有制经济。国家对于重要的企业仍会保持控股地位。这一决策背后，是对市场机制的信任和对国有企业改革的长远规划。与此国家经贸委在多个城市进行的“优化资本结构”配套改革试点也取得了显著成效。这些试点旨在以市场为依托，通过破产、兼并等手段，建立国有企业的优胜劣汰机制。这些试点不仅成功减轻了企业的债务负担，分离了企业的社会服务功能，实现了资产的多元化等目标，还在企业破产和职工再就业方面取得了显著成效。尽管试点取得了一定的成果，但由于国有企业亏损面的扩大和资金需求的庞大，仅靠间接融资已难以满足其需求。发展资本市场直接融资成为了国有企业改革的必然趋势。十四届三中全会对此做出了明确的决策指示。在改革过程中，资本市场的发展不仅解决了国有企业在融资方面的问题，也推动了现代企业制度的建立与完善。这是因为为了进行直接融资，企业必须进行公司制的改造并遵守《公司法》的相关规定。与此资本市场的开放还使得部分企业在国际资本市场上进行了融资活动。到了本世纪初，我国的上市公司数量显著增长，资本市场日益繁荣。这一切都为企业的发展注入了新的活力。除此之外，“国企改革与整个国民经济改革相结合”的策略也是推动国企改革的重要动因之一。在这一策略下，国企改革与国家宏观经济改革紧密结合在一起。在分配制度、价格体制、外贸外汇管理以及社保制度等方面都进行了深入的改革。这一系列改革举措为国企改革的深入发展创造了良好的外部环境。回顾国企改革在这一阶段的发展过程我们发现改革的动因多种多样其中最为主要的是邓小平南方谈话解放了思想指明了改革的方向以及国企改革是企业生存与发展的客观需求随着市场的变化和国企的实际情况国企改革成为企业求生存求发展的必然选择同时理论与实践经验的共同作用也为国企改革提供了强大的推动力明确了建立现代企业制度为国企改革的主要方向总的来说国企改革的步伐始终与时代的脉搏紧密相连与国家的发展同频共振为国家的繁荣稳定做出了重要贡献。自上世纪80年代起，国企改革的步伐坚实前行。实践告诉我们，若改革不触及产权和计划体制的核心，便只能停留在经营管理层面，难以触动企业的根本。建立现代企业制度成为了改革的必然选择。我们也明白改革不仅仅关乎单一企业的变革，更需要在全局范围内进行调整。如此，国有国企改革的任务便清晰呈现：一方面，我们需在国有大中型企业中构建现代企业制度，使国有企业真正焕发企业本色；另一方面，我们要巧妙处理国有经济在国民经济中的位置与作用，即调整国有经济布局，将其主体地位转变为主导作用，改变国有企业范围过广、数量过多、比重过大的现状。

自2004年至今，国企改革纵深推进，进入全新阶段。随着十六大的召开，国有资产管理体制的深化改革成为焦点。这一改革涉及政治体制和机构改革，是利益的重新分配和权力的再度整合，困难和阻力重重。为此，中央及地方国有资产监督管理委员会相继成立，统一行使管人、管事和管资产的权力。国资委成立后明确提出，所管辖的大型国有企业需吸引外资和社会资金，实行产权多元化，并可上市募集资金。许多大型企业正在逐步剥离社会职能部分，实行主辅分离，使各部门面向社会，成为独立经营的实体。

本阶段的国企改革以大企业为中心，产权多元化和治理结构建设为重点。2003年10月，《中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》强调建立健全现代产权制度的重要性，明确提出产权是所有制的核心和主要内容。这一决定是对现代企业制度的重大创新和历史突破，进一步明确了国企改革的任务和目标。

随着非公经济的不断发展壮大，如何处理非公经济与公有制经济的关系成为理论和政策制定的重点。非公经济已经开始向基础设施、公共事业等领域拓展，与非公有制经济相互渗透、相互融合。为正确处理二者关系，国务院发布《关于鼓励支持和引导个体私营等非公有制经济发展的若干意见》，给予非公经济更大的发展空间。

国企改革与资本市场的改革同步进行。建立现代企业制度、实现国有经济的战略性重组需要资本市场的有力支持与有效服务。我国资本市场对于国企改革具有重要意义，不仅为民间积累了大量资本提供了投资渠道，还为国有企业治理结构的完善和现代企业制度的建立提供了有利条件。股权分置改革的完成，使资本市场的功能逐渐回归，为国企改革提供了强有力的金融支持。

国企改革的历程充满挑战与机遇。未来，我们期待看到更加深入、全面的改革，使国有企业焕发新的活力，为国民经济注入更强动力。资本市场的功能回归，重新唤醒了大量久未活跃的民间资本。随着投资需求的激增，越来越多的优质资产和公司选择进入资本市场，以获取资本并实现增值。股权分置改革的成功，资本市场体制的完善，使得资本市场成为全国优质资产的集聚地，为国企改革提供了一个资源配置的大舞台。这不仅使得企业间大额换股并购成为可能，而且为国有经济的战略性结构调整、非公资本参与国企改制、产业整合以及上市公司做强做大注入了新的活力。

资本市场的这一重大变革，让国有资本的市场价值和市场价格得到了公允的定价机会。股价作为一种新的绩效考核标准，更能反映国有资产的真实价值。相比传统的净资产考核，股价的变动更能体现国有资产的经营状况和增值情况。

关于易方达国企改革指数分级基金（502006），该基金于2015年6月8日发行，刚刚完成募集，即将进入建仓阶段。该基金作为上交所首只国企改革指数基金，具有全面跟踪国企改革主题行情的特点。其覆盖超过15个行业，能够全面把握国企改革主题板块行情。该基金还具有套利收益确定性高和把握现在、创造未来的优势。

富国中证国企改革指数分级基金的份额折算，是根据基金合同中的约定进行的。当富国国企改革B份额的基金份额参考净值跌至0.250元或以下时，将进行份额折算。本次折算旨在确保富国国企改革A份额和富国国企改革B份额的比例为1：1，并调整相关份额的净值。这意味着富国国企改革份额、富国国企改革A份额和富国国企改革B份额的份额数将相应缩减。

资本市场的变革和基金的发展为投资者提供了更多机会，也为国企改革注入了新的动力。投资者可以通过关注这些基金的表现，把握市场动向，实现投资回报。