股份支付的结算义务是什么意思（股份支付好难

股份支付，可以说是用公司的股份代替传统的现金，作为支付工资或者债务的方式。这种支付方式在企业和员工之间建立了一种更紧密的联系，因为员工不仅获得了劳动回报，还持有公司的股份，成为公司的所有者之一。

关于股份支付，有两种主要的结算方式：权益结算和现金结算。权益结算的股份支付，就是直接用公司的股份来支付。而现金结算的股份支付，则是根据公司的股份价值来计算应支付的现金。这两种方式的区别在于，权益结算确认的是权益，而现金结算确认的是负债。

当我们谈论新的会计准则上的权益结算股份支付时，我们是在说企业为了激励员工，尤其是高管，给予他们公司股份作为奖励。这些股份通常在某个规定的日期之后才能行使。而权益工具，简单来说，就是公司的股份或股权，与投资收益相关的账户。

股份支付和股权激励虽然都涉及公司股份的分配或奖励，但它们并不是同一个意思。股份支付是更广泛的概念，包括所有用股份进行的支付或结算，而股权激励主要是关于如何通过给予员工股份来激励他们更好地为公司工作。

对于难以理解股份支付的问题，有个小窍门：记住“授权日”。在这个日期之前和之后，股份支付的方式和计算都会有所不同。通俗来说，股份支付就像是公司给员工的“选择题”：你想要现在拿到现金（现金结算），还是想要将来拿到公司的股份（权益结算）？无论哪种方式，都是公司在用股份进行支付。

至于中级会计实务中的股份支付，可能初听起来很复杂。但记住，无论是给钱还是给股份，都是公司用其股份作为支付方式的一种形式。这章的重点在于理解这两种支付方式及其背后的会计处理方式。如果遇到困难，不妨多翻阅资料、请教老师或同行，慢慢就会豁然开朗。毕竟学习新的知识点总是需要时间和消化的过程。希望这些通俗的解释能对你有所帮助！