公司上市股东股份会被稀释吗（公司能否存在永

关于创业公司融资过程中的股权稀释问题，确实是一个需要深入理解的议题。在创业公司初期，股权结构相对简单，但随着公司的发展和融资活动的开展，股权会逐渐被稀释。这是因为创业公司在融资过程中需要引入外部投资人的资金，而投资人为了获取回报会要求获得公司的一部分股权。为了激励员工和留住老员工，公司还需要设立期权池，这也会稀释原有股东的股份。每一轮新的融资都会带来股权的稀释，包括天使轮、A轮、B轮和C轮融资等。在此过程中，随着公司估值的增加，虽然原有股东的股份比例会减少，但他们持有的股份价值却在不断增加。创业公司的股权稀释并非完全消极的过程，它既是公司发展的必然结果，也是吸引融资和激励员工的重要手段。

关于公司上市IPO发行股票后原始股的权益问题，首先要明确的是，上市并不改变股东在公司中的权益地位。虽然公司进行了多轮外部融资并设立了期权池，导致原始股东的股份比例降低，但他们仍然享有与其持有的股份相应的权益。在上市过程中，公司发行新股以筹集更多资金用于发展，这会导致原有股份被稀释。原始股东在公司的价值增长中仍然能够获得相应的回报。至于注册公司时合同上写的股东占20%的股份是否会被稀释的问题，答案是会的。随着公司的发展，新的投资者和员工的加入，原有的股份比例会被稀释。但每一次稀释都伴随着公司价值的增长，因此原始股东手中的股份价值也在增加。关于原始股和增发股被稀释后每股的价值是否会贬值的问题，实际上，如果公司经营得好，每股的价值很可能会增加。但如果公司经营不善，则可能导致每股价值下降。这个问题取决于公司的经营状况和市场环境。至于如何稀释原始股比例，这通常是通过增发新股、设立期权池等方式实现的。

创业公司的股权稀释是一个复杂而又必要的过程。创业者需要深入理解融资和股权稀释的关系，制定合理的股权结构，并采取措施保护自己的控制权。他们也需要关注公司的经营状况和市场环境，以确保公司价值的持续增长。只有这样，才能在股权稀释的过程中保持公司的竞争力并实现持续发展。他人在不同阶段加入公司时，所获得的期权比例差异显著。在A轮融资之前，当公司尚在初创期，只有5至20名员工时，新加入的工程师能获得的期权比例高达0.27%。随着公司的发展，员工若在B轮融资前夕加入，这一比例将降至0.084%，而在C轮融资前则进一步降至0.071%。这种差异反映出了一种社会普遍法则：“风险越大，收益越大”。为了激励员工并吸引关键人才，公司会设立期权池，即便这会导致公司创始人手中的股份被稀释。虽然短期内看似创始人失去了部分股份，但从长远来看，通过筹集资金将公司做大做强，这种股权稀释变得非常值得。

那么，为什么有些企业在融资过程中会遭遇大量股权稀释呢？这主要与融资轮数及期权的设立有关。企业在上市前通常需要经历4至5轮的融资。每一轮融资都会带来股权的稀释。除了融资本身带来的股权分散，期权池的设立也是股权稀释的重要因素。为了吸引和留住人才，公司需要预留部分股份作为期权池。如果不预留，未来引进的高级人才可能要求股份，这会导致原有创业团队的股份被稀释。创业团队通常会预留一部分股权作为期权池，这也导致了原有股东的股权被稀释。

每一次新的融资和期权池的调整都会使老员工和原有投资者手里的股份被稀释。这并不意味着他们手中的期权价值在减少。相反，随着公司的发展和市场价值的提升，这些期权的价值在增长。例如，一个员工在公司早期加入时可能获得较高比例的期权，但经过多轮融资后，他手中的期权比例虽然减少，但公司的市场价值却在增长，他的财富也随之增长。

尽管股权稀释似乎对创始人及早期投资者不利，但从长远来看，通过科学的股权结构设计、合理的融资策略以及有效的期权管理，这种稀释是可以接受的。而且，通过留住老员工、吸引新员工、筹集资金将公司进一步做大做强，这种股权稀释带来的收益远超过出让的那一小部分股份的价值。正如一个舍得舍弃小块蛋糕的创业者，最终可能获得整个蛋糕的更大份额。公司采用设立期权池的方式对员工进行股权激励，虽然会稀释CEO的部分股份，但从长远来看，这样的举措对关键人才的保留以及优秀人才的吸引有着巨大价值。若过于吝惜股份，仅以微薄的薪酬礼包，是无法吸引和留住最优秀的员工的，对公司的长远发展产生不良影响。

对于公司上市IPO发行股票后，原始股的权益是否会被稀释的问题，实际上发行上市的是公司的股票，与上市流动股数无关。真正影响股权稀释的是总股数的变化。当公司决定增发股份时，原始股东的股份占比会被稀释。例如，某公司原本注册资本1亿元，你持有10%的股份。后来公司决定面向公众发行新股，此时你的持股比例便会降低。

那么，股东在注册公司时签订的合同中占有的20%股份，是否永远固定不变呢？答案并非如此。虽然初始股权比例是合同约定的，但随着时间的推移，公司的发展，股权结构可能会发生变化。只要经过合法程序和股东们的同意，是可以对股权进行稀释的。

至于原始股和增发股被稀释后每股的价值是否会贬值，这取决于公司的经营状况。如果基金注入后，增量收益不足以覆盖增量股份，那么每股的价值就有可能贬值。

那么如何稀释原始股比例呢？这需要通过公司董事会讨论并通过股东大会的三分之二多数同意。在报请证监会审核批准后，通过增发等方式来实现股权的稀释。这一过程需要公司各方利益相关者的共同努力和协商，以确保公司的长期稳定发展。

股权激励、股权稀释等都是公司发展中常见的现象。对于公司来说，要平衡各方利益，确保公司的长期稳定发展；对于股东来说，要关注公司的经营状况，理性看待股权变化，共同为公司的未来努力。