中兴期权比股票（中兴通讯股权激励2020年）

对于你的疑惑，我可以给出如下解释：

你跳槽到新公司获得的股票期权是一个长期激励计划，意味着公司给你提供了在未来五年内行使购买公司股票的权利。这是一种奖励机制，旨在激励你更好地为公司工作。具体来说，offer中的“给你2万股票期权分5年行使”，意味着你在接下来的五年里，可以按照约定的条件购买价值两万元的股票。如果你在这期间表现出色，公司的股价上涨，你的期权价值也会相应提升。这就是公司对你的工作成果的认可和奖励。你需要在新公司工作满五年才能完全拥有这些股票。这是一种长期投资方式，可以分享公司未来的收益和成长。但是也有风险，如果在五年内公司业绩不佳或股价下跌，你的期权可能会变得毫无价值。接受这个激励的同时也要做好风险管理。关于股票和期权的关系，简单来说就是股票是实际拥有的企业股份权，而期权则是你有权购买股票的权利。两者在很多方面有所不同。期权有特定的投资期限和购买条件，属于长期投资范畴。至于“1个期权等于多少股票”，这取决于具体的期权合约如何约定。关于股票与期权的风险比较，股票的风险相对较小，而期权的风险更大一些。这是因为期权的价值不仅取决于股票价格的波动，还受到其他因素的影响。至于中兴的股权激励计划，这是企业为了激励员工而采取的一种措施。通过股权激励计划，企业可以吸引和留住优秀的员工和管理人员，提高员工的工作积极性和忠诚度。至于期权裂变原始股的计算以及多少期权数可以兑换原始股等问题，建议咨询专业的金融人士或查阅相关文献资料获取更准确的信息。股票和期权是两种不同的金融产品，需要投资者根据自身情况谨慎选择投资方式并做好风险管理。希望以上解释能够帮助你更好地理解这些问题。