美的集团股利分配政策研究（海尔集团股利政策

美的集团股利分配的不规范行为及相关图表尚未具体公开报道。从一般情况来看，公司股利分配的不规范行为可能包括不透明、不稳定的股利政策，缺乏充分的公告和解释，以及损害中小股东的利益等。

股利分配政策是公司关于如何分配其盈利给股东的决策。常见的股利分配政策包括剩余股利政策、固定或持续增长的股利政策、固定股利支付率政策以及低正常股利加额外股利政策。这些政策各有特点，公司会根据自身情况选择适合的股利分配政策。

关于海尔集团公司2015年的股利分配政策及其股利宣布日期，没有具体的信息。

在《财务管理》中，公司的股利分配政策是公司理财活动的一项重要内容。常用的股利分配政策包括剩余股利政策、固定或持续增长股利政策、固定股利支付率政策等。公司会在以下情况下采用这些政策：

1. 剩余股利政策：当公司有较好的投资机会，且这些投资机会的预期收益率高于股东的最低要求时，公司可能会采用剩余股利政策。这种政策旨在保持公司的最佳资本结构，降低加权平均资本成本。

2. 固定或持续增长股利政策：公司可能会采用这种政策来避免由于经营不善而削减股利的情况，从而稳定股票价格，树立公司良好形象，增强投资者对公司的信心。这种政策的主要目的是维持股利的稳定性。

3. 固定股利支付率政策：在这种政策下，公司确定一个股利占盈余的比率，长期按此比率支付股利。这种政策的优点是能够清晰地反映公司的盈利能力，便于股东预测未来的股利收入。这种政策的缺点是股利支付额随公司经营状况波动较大。

公司选择何种股利分配政策，需要根据公司的具体情况、市场环境以及股东的利益来综合考虑。股利政策的平衡之道

主张实行固定股利支付率的人认为，股利与公司盈余的紧密结合是公平对待每一位股东的表现。在这种模式下，多赢多分、少盈少分、无盈不分的原则得以体现。这种政策下各年的股利波动较大，可能会给公司带来不稳定的感觉，对稳定股票价格产生不利影响。

与之相对的是低正常股利加额外股利政策，这种政策在公司盈余较少的年份维持一个固定的、较低的股利水平，而在盈余丰富的年份则根据实际情况向股东发放额外的股利。这种政策的灵活性使其成为一种更为稳健的股利分配策略。

采用低正常股利加额外股利政策的理由在于其为公司提供了更大的操作空间。当公司面临盈余较少或投资需要大量资金时，可以维持稳定的较低股利，避免股东产生股利跌落感。而当公司盈余大幅增加时，适度增发的股利则可以将经济繁荣的部分利益分配给股东，增强他们对公司的信心，从而有助于稳定股票价格。

这种股利政策还能吸引那些依赖股利收入的股东。每年虽然较低的稳定股利收入，但对于这部分股东而言却是重要的保障。这种政策使他们能在公司盈利不佳时有所依赖，而在盈利好的时候又能享受到额外的收益。

低正常股利加额外股利政策在保障公司稳定与满足股东期望之间找到了一个平衡点。它既能让公司在不同盈利年份灵活调整股利分配，又能满足股东的合理期待，从而有助于维护公司的声誉和股票价格的稳定。这种政策的灵活性使其成为许多公司的首选，同时也体现了公司对于真理和真知的追求，不惧任何挑战和质疑。