股东的股份比例与权力（4人股份分配比例最合理

股份比例与决策权之间有着密切的关系。在股份制公司中，股东的决策权主要依赖于其持有的股份比例，即持股比例。持有股份多的股东在股东大会中享有更多的表决权，从而拥有更大的决策权。这种决策机制遵循的是股份多数决原则，即股东大会根据持有股份多数股东的意志作出决议。股东持有的股份比例越高，其在公司决策中的影响力就越大。

关于持股比例和表决权比例，通常情况下它们是相同的。也就是说，股东持有的股份越多，其在公司决策中的表决权也越大。但在某些特殊情况下，比如持有优先股，则可能没有表决权。在一些关联交易的表决中，大股东可能会主动放弃表决权。

至于公司占股多少比例才有绝对控制权，超过50%的股份就可以拥有绝对控制权。也就是说，如果某个股东持有的股份比例超过公司总数的一半，那么他在公司决策中就拥有决定性的影响力。

对于公司中49%股份股东和51%股份股东的权力是否对等的问题，答案是显然的——不行。因为51%的持股比例意味着在决策中拥有更大的话语权。

在合伙人或多人共同创业的情况下，股权分配需要所有合伙人共同协商确定。每个人的出资比例和盈利分配应当明确，并签署合伙协议。对于四人合伙的情况，如果每人出资相同，那么股权和盈利分配通常也是均等的。但如果出资比例不同，那么盈利分配就应当按照出资比例进行。同样，对于三人或更多人的公司股权分配，也需要所有股东协商一致，制定公司章程，明确每个人的股权比例。

至于合伙人是否要发工资以及如何发放最合理最公平的问题，这也需要合伙人共同协商确定。可以参考行业标准和公司盈利情况，结合每个人的职责和工作量，公平合理地确定薪资和奖金制度。股权分配和薪资制度都需要遵循公平、公正、透明的原则，确保所有合伙人的权益得到保障。