运营管理股份占多少（管理股占多少合理）

在合作开公司的情况下，股权占比的分配是一个复杂且需要细致考虑的问题。针对每一种具体情况，股权占比的计算方式都会有所不同。

对于第一个问题，如果一方仅以资金入股，而另一方以资金、技术和管理运营入股，那么股权占比的计算应基于各项投入的评估价值。技术和管理运营的投入需要被合理评估，以确定其在公司总投入中的比例。这样，可以根据各自的实际投入来计算股权占比。

对于运营团队持有公司股份的问题，运营团队持有公司股份的比例应该根据他们的实际贡献和重要性来确定。持有适当比例的股份可以激励运营团队更积极地投入工作，30%左右的股份是一个合适的比例。

对于第三个问题，如果三个人一起开公司，其中一人既是法人又拥有运营管理权，那么他的股权占比应该根据其实际投入和贡献来确定。另外两人的股权可以根据他们的投资额度来确定，但要确保所有人的权益得到保障。

第四个问题中，如果一人负责运营管理但不投资，其他五人各投资10万且不参与管理，那么股权的计算应基于运营管理的实际贡献和其他投资的总和。这种情况下，可能需要进一步协商确定股权的分配。

管理股份占比并没有固定的标准，而是根据具体情况而定。如果是干股，一般可能在百分之五左右。对于两人合伙的情况，如果出资一样，管理方的股权占比应该根据双方协商确定，建议避免五五开的股权分配方式，以防未来纠纷。

至于企业管理股份最多能拿到多少，这完全取决于管理者对公司的实际贡献。贡献包括但不限于销售提升、成本控制、品牌建设、团队建设等方面。

股权占比的分配需要综合考虑各种因素，包括实际投入、贡献和未来的发展方向。在这个过程中，建议寻求专业法律人士的意见，确保股权分配的公平和合理。良好的沟通和协商也是解决这个问题的关键。