斯迈柯年报出现3处数据“打架” 会计事务所的专

在不久前公布的年报中，斯迈柯公司出现了三次数据不一致的情况，这引发了外界的广泛关注。对于一家上市公司而言，年报的准确性无疑是最为重要的，因为它直接反映了公司的运营状况和财务实力。斯迈柯的年报似乎出现了一些令人费解的混乱。

关于核心员工的数量，斯迈柯的年报显示存在数据打架的情况。在2017年的年报中，报告期存在一名核心员工，且核心人员无变动。在同年的半年报更正后版本中，却显示没有核心员工。更令人困惑的是，2016年的年度报告更正后版本则显示有数十名核心员工的变动。这样的数据变化让人不禁要问，这是谁出的数学题，如此复杂又矛盾？

受限资产的数据也存在巨大的差异。在去年的年报中，一处重要事项披露被抵押的资产账面价值为80,540,000元，占总资产的比例达到了34.22%。在财务报表附注中，用于抵押的固定资产账面价值却只有73,667,922.48元，两者之间存在近700万的差额，这不是一个小数目，让人对斯迈柯的财务处理产生质疑。

年报中还存在失信问题的矛盾。在年报的重要事项索引中，斯迈柯选择否认存在失信情况。公司却在2017年两次披露被纳入失信被执行人名单的公告，这样的差异让人不禁疑惑，这是什么逻辑？

对于这样的年报，斯迈柯对其审计机构的评价是独立、客观、公允、公正，并基于良好的合作拟续聘其作为2018年度财务报告的审计机构。看完上面的数据不一致的地方，这个结论似乎显得有些过于自信。

对于投资者和外界而言，斯迈柯的年报无疑引发了大量的疑惑。数据的差异和不一致让人对公司的财务状况产生质疑，也对审计机构的工作提出挑战。在这个信息时代，真实准确的财务信息对于公司的形象和信誉至关重要。希望斯迈柯能够尽快澄清这些疑问，恢复市场的信任。