未提前通知就大规模裁员？推特遭员工起诉

今日新闻报道，推特向全体员工发出邮件确认，公司将于当地时间周五开始全面裁员。这一裁员行动却因未提前通知员工而引发了一场官司。

在周四，推特员工在旧金山联邦法院联手提起了集体诉讼。他们主张，推特的行为违反了联邦和加州的劳动法规定。据美国联邦《工人调整和再培训通知法案》要求，公司在进行大规模裁员时必须提前至少60天发出通知。显然，推特此次的裁员行动并未遵循这一法案规定。

这场诉讼的发起，旨在要求法院颁布命令，要求推特遵守上述法案，同时限制推特要求员工签署的文件中不得包含可能剥夺他们参与诉讼权利的内容。整个事件引发了广泛的关注和热烈的讨论，对于推特这一科技巨头来说，这无疑是一次严峻的考验。

邮件中的确认消息犹如一枚重磅，在推特员工中引发了巨大的震动。员工们对于公司的突然裁员感到震惊和不解，他们纷纷表示，希望公司能够尊重员工的权益，遵守法律规定。此次诉讼的提起，也是员工们为了维护自己的权益而采取的行动。

目前，推特方面尚未对此置评请求做出回应。未来，这场官司将如何发展，推特是否会改变其裁员计划，我们尚不得而知。但无论如何，这一事件都将成为推特历史上的一个重要节点，也将引发社会各界对于企业文化和企业社会责任的深入反思。