赛意信息：推限制性股票激励计划

在不久前刚刚结束的某个夜晚，（公司名称）公布了其精心策划的2018年限制性股票激励计划草案。这份方案旨在通过授予特定的激励对象限制性股票，进一步激发员工的工作热情与公司的整体活力。

根据公告，公司计划向激励对象授予限制性股票总数高达428.7万股，这些股票占公司股本总额的2.98%。此次计划的股票来源为公司定向发行。其中，主要的授予部分为342.96万股，同时预留了额外的85.74万股，以备不时之需。

值得一提的是，这份激励计划并非无条件的慷慨赠予，而是附有一定的业绩考核条件。公司希望通过这种方式确保激励对象在实现自身发展的也能推动公司的整体进步。具体的考核条件以2017年的净利润为基数，要求2018年、2019年、2020年的净利润增长率逐年递增，分别不低于12%、34%和68%。

这一计划展示了公司对未来的乐观预期和坚定信心。通过实施这一策略性的激励计划，公司旨在吸引和留住顶尖人才，激发员工的工作热情和创新精神，促进公司的长期稳定发展。这不仅是对员工个人努力与成就的认可，更是对公司未来增长潜力的坚定投资。

随着这一激励计划的实施，（公司名称）相信能够在员工和公司的共同努力下，实现业绩的持续增长，达到甚至超越设定的目标。这一计划不仅将推动公司的长期发展，也将为员工带来更多的机遇和更广阔的发展空间。