太钢六定职工安置（宝钢兼并太钢裁人一万）

关于太钢上班未转正的问题，劳动法规定试用期最长不得超过六个月，若超过此期限仍未转正，你可以向公司提出转正请求或向劳动仲裁机构寻求帮助。

太钢是中央直属的大型企业集团，属于科技型企业，主要从事高新冶金专用设备技术及应用理论的研究。

关于太钢和太重的待遇问题，太钢的工资待遇在实习期内相对较为一般，但实习期满后会有一定的提升。公司重视技术人才，对于技术人员的发展前景很好。太钢目前是世界上最大的装备最先进的不锈钢企业之一，整体处于快速发展期，这对于技术人员的成长十分重要。但需要注意的是，不同专业的收入也会有所不同。

东方特钢、宝钢、太钢是中国的不锈钢钢厂，它们之间的区别主要在于所有制、产能大小以及产品种类和质量。太钢和宝钢是国有钢厂，产品性能稳定、质量好、价格较贵。而东方特钢是民营钢厂，产品质量相对较差，价格也更为便宜。

关于公示后能否做人事调整的问题，答案是肯定的。按照工作岗位的需要进行调整是常态。如果你得知人事调整的消息，首先应该服从公司的安排并尽力做好本职工作。如果存在不能调整岗位的个人原因，应及时与公司沟通协商。如果协商无果，且你认为人事调整存在不合理之处，可以向劳动部门申请仲裁。

无论是太钢还是其他企业，对于工作待遇、人事调整等问题，都需要我们了解相关法律法规和公司政策，以便更好地维护自己的权益。我们也要不断提升自己的能力，以适应工作岗位的需要，实现个人和企业的共同发展。