亏损按股份还是按出资比例（股份不一样开销要

股份公司面临亏损时，按照股东的出资比例来承担亏损是常见的做法。当某些股东的行为对公司的日常运营造成负面影响时，我们需要明确责任与权利的分配。

对于有限责任公司而言，股东们在投资协议中已明确约定“公司亏损时，股东需按出资比例承担损失”。假设公司亏损达到一百万，股东们需通过注资来弥补损失，如果小股东选择不出资，其股份将会相应缩小。

股份制公司的亏损分配，是根据股东的股份比例来确定的，而非投资资本。由于个别股东的投资本金与股份比例可能存在差异，这使得亏损分配变得复杂。但无论如何，股份比例仍是决定亏损分配的关键因素。

关于股份的分配，无论盈利或亏损，都应按照每个股东的股份比例进行分摊。例如，三个人合伙开店的情境下，若他们的股份比例不同，生意上的盈亏都是按照股份比例来计算的。那么，各项生活开支应该如何计算呢？通常，这些开支应该被视为共同的费用，由三人平均分摊。

当三个朋友合伙开店时，股份分配需综合考虑多种因素。出资和出力不能简单地以股权占比来等同对待。出力的一方应获得工资而非股份，因为股份通常不会轻易变动。对于出资的部分，这是资本利得，属于企业经营后的利润分配，这部分才是按照持股比例来分配的利益。

当三个人共同开设公司并出资相股份的划分可能看似简单，但如果按照每人33%来分，那剩下的1%该如何处理呢？这1%可以作为对员工的分红激励，或者用于其他目的。均势的情况下，决策时会更容易达成共识。

无论公司面临盈利还是亏损，股份的分配与承担都应公平、透明，并确保所有股东的利益得到合理保障。通过这样的方式，可以确保公司的稳定运营，并促进股东之间的良好合作关系。