公司去除股东流程（怎么合法的剔除股东）

对于公司小股东想要退股的情况，首先需要找到合适的股权受让方，并经过公司股东会决议同意转让股权。接下来，签订股权转让协议并按照公司法规定的程序进行工商变更登记手续和股东名册变更手续。这是一个相对规范且法定的流程。那么关于大股东如何清除小股东的问题，这涉及到公司管理和股权结构的问题，通常需要合法合规的方式，比如通过法律途径解决。小股东的行为如果对公司造成负面影响或侵犯了大股东的利益，大股东可以采取法律手段进行维权。至于股东如何退出公司，除了股权转让外，还有特殊情况下的公司回购股权和股东提起解散公司等选项。但无论采取哪种方式，都需要遵循公司法规定，确保合法合规。在办理手续过程中，如有需要，可以委托代理人进行操作。整体而言，股东的退出过程需要深入理解相关法律法规并严格遵循程序要求，以确保各方权益得到保障。至于股份转让是否需要本人亲自到场以及股东踢出等问题，一般都需要依据公司章程和法律规定进行。在不确定的情况下，建议咨询专业律师或相关机构获取准确信息。以下是对这些问题的详细解答：

二、关于有限责任公司股权变更登记的流程与要点

在有限责任公司进行股权变更时，需向工商部门递交一系列材料以完成登记。这些材料包括：

1. 法定代表人签署的《公司变更登记申请书》；

2. 企业申请变更登记的委托书，包括公司指定的代表或委托代理人的身份证明；

3. 股东会议的决议，展示股东的共同意愿；

4. 公司章程的修正案，体现新的股权结构；

5. 股权转让协议或股权交割证明，证明股权转移的事实；

6. 若股权向原股东以外的人转让，需提供新股东的主体资格证明；

7. 企业法人营业执照（无论是正本还是副本）。

三、税收规定下的股权转让

股权转让对于有限责任公司而言，涉及重要的税收问题。

自然人股东在股权转让过程中需缴纳个人所得税，这是工商变更登记的前置程序。根据国家税务总局的规定，股权转让的双方在签订协议并完成交易后，必须到主管税务机关完成纳税申报。只有持有税务机关开具的完税证明或免税、不征税证明，才能到工商部门办理股权变更登记。

如果股权转让完成后未进行工商登记变更且未缴纳相应的个人所得税，会存在法律风险。根据《公司法》的规定，公司的股权变更必须进行登记，否则不能对抗第三人。也就是说，即使股权转让双方依据协议完成了转让，对于外部第三人而言，原股东仍然需要承担责任。无论是否进行工商变更登记，股权转让的双方之间权益的变动不受影响。

关于股份转让的其他问题

五、有限责任公司股份转让是否必须本人亲自到场？

答案是不一定。股份转让可以书面授权他人办理，为转让方提供更多的便利。

六、如何将股东从公司中移除？

通常的做法是通过收购其股份，使股东退出公司。根据《公司法》的规定，股东可以通过股权转让或退股的方式退出公司。所谓的“股东除名”，是在特定情况下，公司通过决议解除某股东的资格，强制转让其股权的一种制度。但这一制度在我国的相关法规中尚处于空白状态，只有在特定情况下，如股东违反相关规定未履行义务等，法院才可能支持公司的除名决议。值得注意的是，《公司法》明确规定，仅当出资人未按规定出资时，才可以终止其股东资格。

七、股东变更时，原股东需要亲自去变更吗？能否通过委托代理人进行？

关于股份制和合作制的关系及区别：

股份制与合作制是市场经济中的两种企业制度。它们都是基于资本主义生产关系而产生，并随着市场经济的发展而演变。两者有着广泛的联系和相似之处，如都是为了经济目的而存在的合作和联合，都有规范的章程等。它们的主体、目的和经营范围存在明显的差异。股份制主要是强者的联合、资本的合作，旨在资本的增殖；而合作制则是弱者的联合、劳动者的合作，旨在满足自身的需求。随着市场经济的发展，合作制在某些情况下可以转化为股份制，以适应更大的市场竞争和更高的效率要求。股份制和合作制的经营领域也可以互补，满足不同的市场需求。

由于经营范围的差异，股份制与合作制在企业界展现了不同的风貌。股份制，以其广泛的经营范围，主要聚焦于能为食利阶层带来回报的项目。而合作制则更侧重于满足社员的经济和社会需求，涉足消费、住房、医疗、文化、咨询、保险等多个合作社领域，为弱势群体的需求提供了全面的解决方案。

在治理结构方面，股份制与合作制也呈现出截然不同的特点。股份制实行三权分立，法人所有权、股东利益、经营权三者相互制衡，这种结构有利于企业法人对资产的全面把控，也有利于管理专业化，利益机制和制约机制的建立，从而实现资本增殖的目的。而合作制则是两权结合，社员既是所有者又是经营者。随着合作社规模的扩大，虽然所有权和经营权可能会分离，但所有者对经营者的控制依然牢固，始终坚守为社员服务的宗旨。

在产权结构方面，股份制企业的产权多元化，实现了产权的商品化、证券化、市场化，为大企业的发展创造了资本筹集和优化重组的机制。合作制的产权结构相对单一，股本不能流通只能退出。当社员不再需要合作社的服务或合作社无法满足其需求时，可以选择退出，体现了合作社的自我服务目的。

虽然股份制与合作社都是市场经济所有制的实现形式，但在股金的性质上二者有所区别。股份制的股金是资本，可以凝聚大量资本开发巨大项目，股东之间的股份差额大，责任、权力和利益差别也显著。而合作制的股金是“入社门票”，具有均齐性和有限性，合作社社员不因股金的差别而有地位差别。

分配关系上，股份制按股分红，同股同利。合作制则以劳动分红为主，股金分红为辅，主要按社员和合作社的交易额返还利润。这两种制度的分红依据不同，体现了资本在股份制中的力量和劳动在合作制中的地位。

在管理方式上，股份制企业一股一票，强调资本的权力；而合作社则一人一票，强调劳动者的权力。市场经济中，资本的投入是经济活动的动力之源。大的投资者为了得到大的回报，要求相应的决策权是合理合法的。而合作制的一人一票也体现了每个社员对合作社的参与和贡献。

在社会经济中的地位方面，股份制是现代公司制度的主要形式，是市场经济的主流组织形式。而合作制虽然也是市场经济的重要组织形式，但属于非主流。正因如此，有些人对合作制的了解还不够充分。国际合作社联盟积极宣传合作制的重要性。

在适用领域上，两种企业制度也有所差别。股份制广泛存在于技术密集、规模大的企业，而合作制更普遍存在于劳动密集型的第三产业、农业、手工业。合作制在农业领域的作用尤为突出，适应了家庭经营的选择，克服了其局限性，实现了小生产和大市场的对接，显示了其独特的优势。

股份制与合作制各具特色，各有优势。在市场经济的大潮中，两种企业制度共同存在、共同发展，为社会的进步和繁荣作出了不可或缺的贡献。从手工业生产的角度来观察，我们可以发现制革、酿酒、维修以及家具制造等行业，都深深地根植于独特的手工技艺和严格的原料选择要求。这些行业的特点决定了它们不可能被社会化大生产方式完全替代。甚至为了保持技术的完整性、产品的独特质量和特色，可能需要维持较小的生产规模。

合作社的组织形式应运而生，它满足了手工业生产者对原材料采购和产品销售等方面的需求。在生产组织体系上，股份制和合作制展现了明显的差异。股份制企业内部有股东大会、董事会、经理等层级结构，而合作制则通过理事会和监事会、社员代表大会来运作。这种差异反映了二者企业性质的差别。

合作社基于地缘、亲缘关系的结合，有利于为自身服务，但基层功能相对有限。合作社采取的自愿、自下而上的联合方式，成为了世界合作社的普遍联合形式。而股份制的联合则更加多维，可以平行联合也可以纵向联合，体现了其更大的灵活性。

在开放程度方面，股份制企业可以自由入股并自愿转让股权，体现了其市场的自由性。而合作制虽然入社自愿、退社自由，赋予了社员更大的自主性，但也可能不利于合作社的资本规模稳定和规模扩大。

在社会功能方面，股份制可能会加剧两极分化，而合作制则致力于扶持弱者，缓解社会矛盾。合作社不仅是经济组织，也是社会团体，具有经济功能和社会功能。这使得合作社在抑制资本阴暗面、实现社会正义和公平分配方面发挥了重要作用。

在文化意义上，股份制是强者的联合，强调的是市场情况下的企业经营目标和企业精神。而合作制则是弱者的联合，它强调的是社员的文化、技能、道德以及自强、自立的精神培养与提高。早在1915年，乔治•基恩就强调合作制的道德意义，认为它促进了自尊和互敬，发展了独立性，并使人们学会相互依靠。

合作社的价值不仅在于其经济功能，还在于其所倡导的文化价值，如自助、民主、平等、公平和团结。人们称合作事业为“奉献者的事业”。尽管股份制和合作制没有优劣之分，但它们各自适用于不同的经济基础和人群基础。在实际应用中，需要根据企业的具体情况进行选择。规范的股份制和合作制的实施还需要良好的外部条件，如法制环境、职能和人们的道德水准。改善这些外部条件也是企业改制成功的关键。

可以说，合作社不仅是一种经济组织，也是一种承载着文化价值和道德追求的社会运动。在未来的发展中，合作社应继续发挥其独特的优势，为社会的和谐与进步做出更大的贡献。