不是股东怎么控制公司（如何避免大股东控制）

一、身为股东却感觉公司被非股东力量控制

身为股东的你，若感到公司被非股东力量控制，当股权比例达到一定界限时，如超过或等于3%，你有权通过法律途径争取权益，向法院起诉申请代位权。

二、公司法人是否必须为股东

公司法人不必为股东。公司法规定，公司法定代表人由公司章程规定的董事长、执行董事或经理担任，并需依法登记。法人代表可以是股东，也可以不是股东。非股东担任法人代表时，应与股东签订聘用合同，明确双方权责。若未签订合同，则存在风险。一个公司只能有一个法定代表人，但一个法人可兼任多个公司的法人。

三、股东如何控制公司

身为股东，你可以通过合法途径参与并影响公司的决策过程，以控制公司。依照公司法，可召开临时股东大会，参与投票表决。应遵守公司法及相关法律法规，不得滥用股东权利损害公司或其他股东的利益。如果控股股东或实际控制人利用关联关系损害公司利益，将承担法律责任。

四、关于成为大股东的问题

欲成为公司的大股东，可通过购买更多股份来增大话语权。在公司法中，持有较多股份意味着更大的决策权。当你成为大股东时，应遵守法律法规和公司章程，不得滥用股东权利。关于能否将董事撤换下来自己上，这取决于公司的具体章程和股东会的决议。

五、小股东权益保护

小股东在公司中相对弱势，但其权益同样受法律保护。可以通过了解公司章程、参与股东大会、与其他股东沟通合作等方式来保护自己的权益。如果感到自己的权益受到大股东的侵害，可以寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。

第一百零二条，股东大会的召开，如同一场盛大的舞台演出，由董事会策划并主持，董事长便是那掌控全局的导演。若董事长因故无法履职，副董事长将接棒主持。若副董事长也无法履职，那么半数以上的董事将共同推选一位董事来引领这场大会。若董事会无法召集此次股东大会，监护职责的监事会应及时召集并主持。如若监事会仍不作为，那些持有公司百分之十以上股份的股东将自行召集和主持，他们如同舞台上的重要角色，虽然幕后工作繁重，但他们的付出确保了演出的顺利进行。

第一百零三条的规定更像是一场细致的筹备工作。召开股东大会前，必须提前通知各股东会议的时间、地点和审议的事项。临时股东大会的通知期更要提前十五日。发行无记名股票的，还需在会议召开三十日前进行公告。那些持有公司百分之三以上股份的股东，如同幕后的策划者，可以在股东大会召开十日前提出临时提案，并将其提交给董事会。董事会应在收到提案后迅速通知其他股东，并将提案提交给股东大会审议。这些提案的内容必须明确且属于股东大会的职责范围。任何超出通知范围的决议都是无效的。

对于问题四，即使是非股东或非法人实体，只要与公司事务决策者有约定，也能成为公司的实际控制人。这就像是一场棋局，虽然不是棋子，但掌握了策略和方法，依然能操控局面。

成为公司的大股东并非简单的股权占比问题。掌握董事会和管理层，才能确保对公司的掌控权和发言权。这就像是在公司这个庞大的机器中，大股东需要不仅是资金投入，更需要管理和决策的影响力。

对于问题六，成为公司最大股东能否将董事赶下来自己上，答案是并非一定。这需要通过选举来决定，股份最多者最可能被选上。若达到50%的股份，自然无需再争。

对于公司小股东如何保护自己的权益不受大股东侵害，首先可以要求查阅公司会计账簿，这是股东的法定权利。如果公司以合理理由拒绝正当目的的查阅请求，股东可以提起诉讼要求公司提供查阅。这就像是在一场公平的对弈中，小股东需要利用法律和规则来保护自己的权益不受侵犯。《公司法》第三十四条规定明确了有限公司股东的查账权利，使得会计账簿造假变得困难。小股东还可以通过盈余分配诉讼来维护自己的分红权。这就像是公司的利润分配必须遵循的规则和原则，确保每位股东都能得到应得的收益。

公司运营如同一场复杂的舞台剧或棋局，每个角色都有其职责和权利。只有深入了解并遵守规则，才能确保公司的健康发展并保护每位股东的权益。公司资本公积金累积达到注册资本的百分之五十以上时，可不再提取。若公司的法定公积金不足以弥补往年度亏损，当年利润应首先用于填补亏损。之后，根据公司税后利润分配决议，股东会从税后利润中提取法定公积金后，可按照股东会或股东大会决议，进一步提取任意公积金。对于公司弥补亏损和提取公积金后的剩余税后利润，有限责任公司的分配应遵循本法第三十五条的规定，而股份有限公司则根据股东持有的股份比例进行分配，除非公司章程有特别规定。

关于召开股东大会，首次会议应由出资最多的股东召集并主持，依法行使职权。股东会会议分为定期会议和临时会议，定期会议应当按照公司章程的规定按时召开。当代表一定比例的表决权的股东、董事或监事提议召开临时会议时，应当召开。如公司未按规定召开股东大会，或未弥补亏损和提取法定公积金就向股东分配利润，股东需将违规分配的利润退还公司。公司不得对其持有的本公司股份进行利润分配。

对于股东退股权的行使，主要遵循公司法第七十五条的规定。在特定情形下，对股东会决议投反对票的股东可请求公司以合理价格收购其股权。这些情形包括：公司连续五年盈利却不对股东分配利润、公司合并、分立或转让主要财产，以及公司营业期限届满或出现章程规定的其他解散事由。股东在提起诉讼前应注意收集证据，证明自己对决议投反对票。退股价格的确定可通过法院指定的资产评估机构评估公司净资产来确定。

当小股东面临大股东的压迫，且公司出现严重经营管理困难时，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东可以请求法院解散公司。这包括公司持续两年以上无法召开股东会或股东大会、无法做出有效决议、董事长期冲突等情况。股东在提起解散公司诉讼时，应注意证据的收集与保全，并遵守相关的法律程序。在诉讼过程中，股东可以请求法院保全公司财产或证据。解散公司诉讼和公司清算案件应由公司住所地人民法院管辖。

公司法对股东权益的保护做出了详细规定。股东在行使权利时，应遵守法律程序，确保自己的合法权益得到维护。对于公司而言，也应遵守法律规定，确保公司的稳健运营，保护股东的权益。针对公司内部的纷争，法院在认定解散的问题上确实持谨慎态度，因为这涉及到公司的稳定运营和多方利益。但从解决问题的角度出发，当大股东恶意行为时，逼迫其让步无疑是一种有效的策略。

我们聚焦一个具体的问题：大股东恶意罢免或无理阻挠中小股东担任公司高级管理职务。针对这一现象，让我们回顾一下相关的法律依据。

根据《中华人民共和国公司法》第四条，股东享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。第二十条规定，股东在行使权利时应当遵守法律、行政法规和公司章程，不得滥用权利损害公司或其他股东的利益。

在实际操作中，我们必须注意，一旦公司股东滥用权利并给公司或其他股东带来损失，他们就必须依法承担赔偿责任。当前面临的一个挑战是大股东恶意罢免或无理阻挠中小股东担任公司高管。这种行为显然违背了诚信义务。遗憾的是，公司法并未提供明确的救济措施。

为了制约控股股东的权利，中小股东可以采取一些策略。例如，他们可以选择退股权来保护自己的利益，或者要求召开股东会行使表决权。他们还可以行使解散公司请求权来寻求法律的保护。这些措施虽然不是直接针对大股东的恶意行为，但在维护自身权益方面确实能起到一定的作用。

中小股东在面对大股东的恶意行为时，应当保持冷静并采取合适的策略来维护自己的权益。法律界和相关部门也应当密切关注这一问题，不断完善相关法律法规，为中小股东提供更多的法律保护和支持。只有这样，我们才能真正实现公司的公平、公正和和谐运营。