平煤股份一矿解除劳动合同（平煤范满长）

平煤十二矿在2016年劳动合同解除的名单一直备受关注。关于用人单位何时能提出解除与合同工的合约问题，实际上在劳动合同中有明确的条款约定。平煤集团公司的员工们需要了解，在特定情况下，公司是有权解除劳动合同的。

当用人单位与劳动者经过协商达成一致时，可以顺利解除劳动合同。如果劳动者提前以书面形式通知用人单位，或者试用期内的劳动者提前三日通知，也可以解除劳动合同。但若是劳动者存在某些行为，如不符合录用条件、严重违反公司规章制度、严重失职给单位带来重大损害等，用人单位有权依法解除劳动合同。

如果劳动者生病或非因工负伤后无法胜任工作，或者劳动合同订立时的客观情况发生重大变化，用人单位在提前通知劳动者或支付一个月工资后，也可以解除劳动合同。在特定情况下，如企业破产重整、生产经营困难等，用人单位在履行相关程序后，可以裁减人员。

至于平煤股份一矿解除劳动合同后调到平宝公司的员工，他们的住房公积金是否可以提取，这通常取决于公司的具体政策和当地劳动法规。建议您咨询公司的相关部门或当地劳动局以获取准确信息。

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三、平煤集团公司的劳动合同解除政策及其员工须知

对于平煤集团公司的员工而言，新劳动法对于劳动合同的解除及其后续事宜做出了明确规定。根据劳动法规定，用人单位至少需保存已解除或终止的劳动合同文本二年以备检查。若员工有重大错误的情况下，公司有权解除劳动合同。具体情形您可以咨询公司的领导了解详情。这对于规范用工、保障员工权益具有重要的实际意义。

四、关于平煤股份一矿解除劳动合同后住房公积金转移问题

对于在平煤股份一矿工作的员工，若因解除劳动合同而离职，其住房公积金是可以提取的。这一政策旨在保障员工在离职后能够顺利处理个人住房公积金，避免因工作变动而造成财产遗留问题。

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